「今持っている資格や経験を活かして働きたい!」
「その業界を目指して資格を取りたい!」
「経験を積んでいきたい!」
「業界未経験でも前職の経験を高く評価してくれるところで働きたい!」
そんなプロ志向人材の為のサイトが、「バイトルPRO(バイトルプロ)」です。
2023年2月~の掲載セットキャンペーン!
バイトルPROに1枠あたり3,000円~/4週間で掲載が可能です!!
キャンペーン適用条件
下記条件を全て満たすお客様のみ、キャンペーンのご利用が可能です。
- バイトル・バイトルNEXT・はたらこねっと・採用ページコボットいずれかをご利用中、またはご利用予定
- 飲食・物流・販売・サービス・その他(オフィス・営業・教育・イベント・工場/製造・建築/土木など)の業種
- 雇用形態が正社員・アルバイト・業務委託
※ナイトワーク、調査・モニターは対象外となります
条件に当てはまるお客様は、通常Bプラン10枠296,000円~/4週間※1のバイトルPRO掲載料金が、90%OFFの特別価格10枠30,000円/4週間でご利用いただけます!
※1首都圏版の場合の通常料金です
※各エリアの通常料金はコチラ
条件を満たしているか分からない・不安なお客様は、コチラまたはお電話(079-260-6730)よりお気軽にお問い合わせください!
TEL:079-260-6730
E-mail:info@answer-job.co.jp
バイトルPROとは?
有資格者や経験者が欲しいのに、なかなか求める人材が採用できない…
未経験者や資格を持っていない人からしか応募が来ない…
そんなお悩みはありませんか?
「バイトルPRO(バイトルプロ)」は、資格・経験のある人材や専門職の採用に特化した求人サイトで、「医療、介護、保育、美容、Web/IT、飲食、物流、販売、サービス」等、各業界で活躍できる資格・スキルを身に付けた人材に出会えます。
積極的なプロモーションで資格・経験保有者からの注目度・認知度UP!
有資格者・経験者のユーザー獲得に向け、
- テレビCM大量放映
- WEB・SNS広告
- 渋谷ビジョン
- ディスプレイ広告
- バイトルPROメルマガ配信
- D LEAGUEへの参画
など、専門職サイトとしては類を見ないプロモーション施策を行い、認知度がアップ。SNSのフォロワーも倍増。
おかげさまで多くの反響がよせられました。
積極的なプロモーション活動でサイト認知度が上がり、2か月で会員数が10倍に!
●飲食系|資格保持会員の主な資格
調理師、栄養士、管理栄養士、製菓衛生師、食品衛生管理者課程修了、食品衛生責任者養成講習会修了、食品安全検定初級・中級・上級、フードコーディネーター、J.S.A. ソムリエ・エキスパート等
●IT系|資格保持会員の主な資格
基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート、ネットワークスペシャリスト 等
●美容系|資格保持会員の主な資格
美容師免許、理容師免許 、ネイリスト技能検定、アロマテラピー、JNA ジェルネイル技能検定 等
など、専門スキルや経験を持ったプロ志向の強い会員の獲得に繋がってきています。
さらに、8月・9月も先行投資で大プロモーションによるユーザー集客強化を実施します!
応募数4.5倍!しかも6割以上が経験者からの応募!
バイトルPRO発足当初の5月と比較して、7月は445%の平均応募獲得ができております。
さらに、どの業界でも6割以上が経験者からの応募。
通常の求人サイトでは獲得が難しい経験者・有資格者も、バイトルPROならば採用が期待できます。
バイトルPROの応募効果
医療(医師・歯科・医療技術職・リハビリ・医療事務・栄養士など)
看護師/准看護師免許・歯科衛生士免許・診察放射線技師免許などを持った求職者からの応募があり、そのうち勤続年数10年以上の経験者が6割を占めています。
介護(介護職員・ケアマネージャー・介護福祉士・社会福祉士・生活指導員など)
社会福祉士登録・介護支援専門員登録・介護福祉士登録・介護福祉実務者研修などを持った求職者からの応募があり、そのうち勤続年数3年以上の経験者が5割を占めています。
保育(保育士・児童指導員・児童発達支援管理責任者など)
保育士免許・児童指導員任用資格などを持った求職者からの応募があり、そのうち勤続年数10年以上の経験者が3割を占めています。
WEB・IT(WEBデザイナー・プログラマー・システムエンジニアなど)
基本情報技術者試験などを持った求職者からの応募があり、そのうち勤続年数10年以上の経験者が8割を占めています。
オフィス(総務・人事・経理・一般事務・データ入力・テレアポ・テレオペなど)
勤続年数10年以上が約4割を占め、各業務・業界の経験を持つ求職者の獲得が出来ています。
物流・軽作業(仕分け・配達・ドライバー・フォークリフト・ピッキング・警備など)
勤続年数10年以上が約3割を占め、各業務・業界の経験を持つ求職者の獲得が出来ています。
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