Answerの事業について


Answerは、兵庫県の飲食業界を専門に、自社ブランドである飲食業界専門求人ポータルサイト『JobSTYLE』の企画・運営と、

アルバイト情報サイトランキングNo.1『バイトル』の代理店業を行っています。

 

お客様からのneeds(ニーズ)やIssues and problems(課題と問題)に対し、

お客様が求める回答が出せるようにするのと同時に、低コストの結果主義を追い求め、

従来の求人とは「一線を画したサービス」を目指し続けます。

 


PRODUCTS HANDLED


取り扱い商材一覧

バイトル

バイトルは、若年層から圧倒的支持を受けている「アルバイト情報サイトNo.1」の今最も勢いのある求人サイトです。
バイトルはアルバイト・パート求人です。

積極的なWEB広告や乃木坂46を起用したテレビCMなど、時代に合ったプロモーション戦略で圧倒的な知名度を誇り、アルバイト主力層である10代・20代のユーザーが7割、学生層の応募が全体の1/3と、若者へのアプローチ力は数ある求人サイトの中でもTOPクラスです。
もちろん、学生層だけでなく、30~60代のフリーターや主婦(夫)、パート、社員などの各属性応募も好調です。

さらに、バイトルはどの料金プランで掲載しても追加料金なしで「動画」と「画像」を掲載することができます
文字だけでは伝えきれない職場の雰囲気を、応募前からしっかりと伝えることで、働く環境や人間関係を重視する近年の若年層と企業・店舗とのミスマッチを減らし、スムーズな採用を実現できるのです。
知名度の高い求人サイトなので、短期で一気に人を集めたい企業様にオススメの媒体です。

※スナック・ガールズバー・キャバクラ・クラブ・ラウンジなどナイトワークのお客様は料金体系が異なります

バイトルでナイトワーク求人をご希望の方はこちらをご覧ください



バイトルNEXT

バイトルNEXTは、若年層から圧倒的支持を受けている「正社員求人情報サイトNo.1」の今最も勢いのある求人サイトです。

特に、社員を目指すユーザーをターゲットとし、未経験でも働く意欲が高いユーザーの応募動機を加速させることができます。
また、上記で説明しているバイトルと掲載連動することができ、顕在層のみならず、潜在層へのアプローチも可能です。社員やフリーターからの応募も多いです。

さらに、バイトルNEXTもバイトルと同様、どの料金プランで掲載しても追加料金なしで「動画」と「画像」を掲載することができます
文字だけでは伝えきれない職場の雰囲気を、応募前からしっかりと伝えることで、働く環境や人間関係を重視する近年の若年層と企業様とのミスマッチを減らし、良い人材の採用を実現できるのです。
若年層に非常に強い求人サイトなので、20代がターゲットの正社員を集めたい企業様にオススメの媒体です。


JobSTYLE

ジョブスタイルは、掲載する求人情報を兵庫県の飲食店・ナイトワークに特化させることで、
求職者にスムーズに情報提供ができるようにしています。

また、定期的に実際に働いている方やJobSTYLEから採用が決まった方に直接聞き取り調査を行い、
現代の若い世代が求める理想の求人サイト」へと日々進化しています。

さらに、ジョブスタイルには文章に文字制限が無く、動画・画像も掲載可能なため、他の求人サイトと比較しても情報が豊富で、
他サイトで「もっと詳しい情報が知りたい」「知りたいことが書いていない」と不満を感じる求職者に対して、非常に効果的にアプローチすることができます。

もちろん、「地域 店名」などで検索された時、検索結果のトップにジョブスタイルの求人が上がってくるよう、キーワード対策やSEO対策も徹底して行っているため、求職者の取りこぼしが無く、仕事探しに対して本気度の高い求職者を集めることが出来る求人サイトが「ジョブスタイル」なのです。

加えて、ジョブスタイルに求人を掲載すれば、
「Google for Jobs」にも同時掲載されるため、
複数の求人サイトに掲載する手間やコストを低く抑えることができ、「安く、良い人材を獲得できた」と店舗様・企業様からも多くの喜びの声をいただいております。

ACHIEVEMENT


自社ブランド求人サイト「JobSTYLE」の実績

ユーザー数
375,686名

テレビ離れが加速する今、よりターゲットにアプローチしやすいSNSの活用やインフルエンサーマーケティングを実施し、結果20代~50代まで多くの幅広い方々がJobSTYLEを閲覧しています。

取引企業数
600件

創業時、なんの実績も無い中でゼロからスタートした私たちですが、各クライアントのニーズに合った提案を地道に行うことで、今では多くのクライアントに利用していただけるようになりました。


総応募数
4,897件

各クライアントの要望や課題に対してオーダーメイド型でサポートを実施している為、

各クライアントの要望に合った人材からの応募・採用が実現出来ています。


※2017年の創業時から現在(2020年1月)までの累計