バイトルNEXT

バイトルNEXT(バイトルネクスト)は、若年層から圧倒的に使われている求人サイト「バイトル」の姉妹サイトで、ディップ株式会社が運営する正社員・中途社員採用求人サイトです。

「非正規雇用から正規雇用を目指す」というコンセプトのため、ターゲット層は「バイト経験を活かして正社員になりたい」20代前半～30代前半の若年層。

若く、就業意欲の高い人材を採用したい企業様に最適です。

また、姉妹サイトのアルバイト・パート求人サイト「バイトル」にも同時掲載されるため、顕在層だけでなく潜在層へのアプローチも可能です。

「バイトルNEXT」の掲載は求人広告代理店ANSWER株式会社にご相談ください！

1. 求人専門の制作チームがハイクオリティな原稿を実現
   ほとんどの求人広告代理店は、営業が原稿・画像・動画制作など制作業務も全て担当しています。そのため、広告効果に大きく影響する「原稿のクオリティ」も低くなりがちです。
   ANSWER株式会社では、経験豊富な求人専門の制作チームを結成。求人原稿のプロライターが、これまでの掲載データをもとに、時期や時代に合った訴求力の高いハイクオリティな原稿制作を行います。
2. スピーディで柔軟な対応
   原稿作成から写真の撮影、編集まで、全ての制作工程を自社でワンストップで行なっております。そのスピードと柔軟さで、求人掲載にかかる時間とコストを最小限に抑えることができます。
3. きめ細やかなサポート
   お客様と近い距離感、地元の求人市場状況を把握したうえで、掲載終了まで定期的に応募状況を分析実施し、確かな情報と豊富な知識を元に、お客様の求める人材にあわせて、何度でも無料で求人内容の見直しを行っています。

バイトルNEXTのメインターゲット層は、非正規雇用から正社員を目指す20代前半～30代前半の若年層です。

応募者の50％以上が20～30代と、若手採用に強い正社員・中途社員求人サイトになっています。

また、応募者の経験職種は、オフィスや軽作業・物流系を始め、製造・建築・土木、販売・サービスが中心。

バイトルNEXTに掲載されている約80%が年収400万以下の求人案件のため、未経験もしくは経験が浅い若手人材の社員採用に最適です。

バイトルNEXTに求人を掲載すると、日本最大級のアルバイト・パート求人サイト「バイトル」にも無料で同時に掲載することができます。

実は、バイトルユーザーの約50％が正社員希望。

バイトルとの掲載連動で、まだ見ぬ潜在層・非正規雇用市場からの応募も期待できます。
実際、バイトル経由のバイトルNEXT案件への2020年の応募数は、2019年と比べ25%以上増加しています。

もちろん、正社員・契約社員など経験者の転職や、フリーターから正社員を目指している顕在層も囲い込みアプローチが可能です。

幅広い層のユーザーを獲得するため、SEO(検索)対策にも力を入れています。

「職種×社員」「職種×就職」など、様々な掛け合わせキーワードで、検索エンジン経由のユーザー流入も増加しています。

また、検索エンジンへのリスティング広告・ディスプレイ広告を始め、様々なSNSやアプリと連携したプロモーションにも注力。

さらに、TVCMやWEB広告など大々的なキャンペーンで、集客力もバツグン。

若年層や求職潜在・顕在層にも訴求できる、タレントを起用した大規模な広告投資を行い、求職者を全方位で囲い込みます。

積極的なアプローチで認知度を高めており、幅広い年代、志向性を持ったターゲットをサイトへ誘導することに成功しています。

バイトルNEXTは、どの料金プランで掲載しても、追加料金なしで同じ量の「文章」「動画」「画像」を掲載することができます。

他社のように、プランに応じて文字数、写真の枚数、動画の有無などが変わることはありません。

上位プランは、求人一覧ページで優先的に表示されるため、露出度が高まり、ユーザーからの反応もより期待できます。

また、様々なオプションで求人原稿への注目度を高め、さらに応募を促進させることができます。

しかも、原稿内容も、マッチング効果を最大限に高める、バイトルNEXTオリジナルの機能が多数あり、「貴社が伝えたい＝ユーザーが知りたい」情報をしっかり伝えることが可能です。

求職者の活かせる持ち味や、企業の社風から、マッチング度の高い仕事・職場を簡単に探せます。

ぴったり検索で検索した求職者の希望する社風や活かせる持ち味と、企業とのマッチング度を一目で見ることができます。

会社の働き方のスタイルや、仕事への取り組み方、社風、職場環境などがバロメーターで直感的に伝わります。

バイトルNEXTでは、画像を

• 仕事写真　3枚
• 制服写真　9枚
• 職場写真　6枚

計18枚まで掲載することが可能です。

さらに、動画も最大3つまで設定可能となっており、写真だけでは伝わらない魅力をアピールすることができます。

実際に、動画を使いリアルな現場を見せることで、応募効果が1.4倍向上しています。

バイトルNEXTでは、通常応募とは別に「しごと体験」や「職場見学」の応募設定が可能です。

仕事を体験・見学してもらうことで、応募をためらっている求職者の出会いの機会を増加させ、採用後に「思っていた仕事と違った」「自分には向いていない仕事だった」といったミスマッチや早期退職を減少させることができます。

しごと体験・職場見学には3つの種類があります。

アクセス数や応募数の分析レポートを元に、掲載結果のチェックと原稿の修正を行い、数値から効果を検証できます。

掲載中もレポートを確認しながら、効果の改善を図ることができ、効率的な応募獲得へ繋げることができます。

WEB応募が入ると、メールで通知が入ります。

アルバイト応募者の基本情報（氏名・年齢・性別・連絡先・住所など）をメール上で確認できるため、スピーディーな応募対応が可能になります。

電話応募の場合も、もし電話対応できなくてもSMS・メール通知が届くので、電話対応漏れを防止できます。

WEB媒体ならではの最短申込日翌日から掲載が可能。

紙媒体のように締め切りがないため、職種や店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。

原稿の修正や入れ替えは、365日24時間いつでも無料で可能で、1時間に1回更新のタイミングで実際の求人画面に反映されます。

急な欠員募集にもすぐに対応可能です！

※再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象となります。

※掲載にあたっては事前審査を行いますので 場合により一定期間を要します。

※掲載不可となる可能性もございますので予めご了承ください。

これらの特徴により、「バイトルNEXT」では

高反応・高マッチング・高定着率の求人が可能です！

※掲載料金には、別途消費税がかかります。

※＋プランはお仕事詳細に表示される大画像を掲載することができます。料金は別途お問合せ下さい。

※掲載開始日、大画像の有無、動画の有無によっても、露出度は変動します。

※本料金は2023年10月時点のものであり、予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。

バイトルNEXTでは、通常の掲載プランに加えて、様々なオプション商品があります。

オプションを組み合わせることで、応募者により効果的にアプローチでき、応募効果を更にUPさせることができます。

• 幅広い／ターゲティングしたユーザーに、認知度向上が期待できる
• 就業イメージや特徴を視覚的にアピールできる
• 特定の案件の露出を高めることができる

通常、求人を掲載した場合、企業や店舗のある勤務地でしか検索に引っかかりませんが、

エリアリスティングを使えば、実際の勤務地を超えて、検索結果に表示させることができます。

ノーマルのエリアリスティングは、通常案件より小さめに表示されますが、エリアリスティングRichであれば、通常案件と同等の情報量での広告掲出が可能です。

※上記掲載料金は、2020年12月現在のものであり、予告なく変更される場合があります。

※上記料金には、別途消費税がかかります。

※各エリアの枠数や該当する市区町村情報、及び上記に記載されていない都道府県へのご掲載に関しては営業担当にお問い合わせください。

バイトルNEXT総PVの約73％を占めている「仕事一覧」「仕事詳細」「応募確認」「応募完了」の4画面に、PR枠を表示させることができます。

エリア・職種の条件が合致した求職者に表示されるので、マッチングの高い訴求を実現できます。

※上記掲載料金は、2020年12月現在のものであり、予告なく変更される場合があります。

※上記料金には、別途消費税がかかります。

※各エリアの枠数や該当する市区町村情報、及び上記に記載されていない都道府県へのご掲載に関しては営業担当にお問い合わせください。

最近同じ条件の仕事を探した・見た・応募した人に対して、直接メールを送り、スカウトできるサービスです。

※上記掲載料金は、2020年12月現在のものであり、予告なく変更される場合があります。

※上記料金には、別途消費税がかかります。

※各エリアの枠数や該当する市区町村情報、及び上記に記載されていない都道府県へのご掲載に関しては営業担当にお問い合わせください。

姫路・加古川・明石・神戸などの兵庫エリアや、岡山・広島などの中四国エリアを中心に、バイトルNEXTの掲載実績が多数！

土地柄や地域性を知り尽くした弊社だからこそできる、きめ細やかなご提案をさせていただきます。

特に弊社では、原稿作成に力を入れており、『魅せる』『読ませる』『引き付ける』原稿作りを理念に、応募効果の高い原稿を目指し日々努力しております。

実際に、弊社が担当している各社様において、納得のいく応募数や採用数を獲得しております。

掲載開始後も、御社求人原稿に、何人が興味を持って閲覧したか、詳細な閲覧データを定期的にお知らせ。

また、そのデータを基に、随時原稿修正のご提案をし、少しでも多くの人材を獲得できるようにサポートさせていただくなど、アフターケアにも自信がございます。

ただバイトルNEXTに掲載するだけではなく、「採用コンサルタント」として、採用成功までのフォローや、採用後の人員定着率UPも見据えた求人に関するあらゆるアドバイスを行い、お客様のお悩み・疑問・質問に真摯にお応えいたします。

ご提案→取材・撮影→掲載→採用までスピーディに対応可能♪

バイトルNEXT掲載のプロに全てお任せください！

1. お問い合わせ
   まずは、お電話、フォームよりお問い合わせをお願いいたします。当社の担当より折り返しご連絡をさせていただきます。
2. お打ち合わせ
   最近の求人市場の動向などをご説明しながら、募集職種や募集理由といった募集の背景、採用上の課題などヒアリングさせていただきます。また、掲載開始日やご予算なども合わせてお伺いいたします。
3. ご提案＆ご契約
   お打ち合わせの情報を元に、ご掲載プランや期間、オプションなどについてご提案をさせていただきます。ご提案内容にご納得いただけましたら、契約書を確認いただきご契約となります。
4. 原稿作成
   お打ち合わせで伺った内容を元に求人原稿を制作いたします。原稿制作に使用する写真や動画、募集条件などの情報については、お客様でご用意いただくこともございます。詳細は営業担当へご確認ください。
5. 原稿確認・登録
   原稿内容をご確認いただき、内容に問題が無ければ原稿をシステムに登録します。
6. 掲載開始
   求人原稿の掲載を開始いたします。掲載開始後は、専用の管理画面より応募者対応をお願い致します。
7. アフターフォロー
   バイトルNEXTは、掲載後の原稿修正も可能なため、応募状況などをみながら状況に合わせて原稿修正などを行います。

※バイトルNEXTは最短翌日より掲載を開始することができますが、募集内容などによっては、掲載開始までに数日～1週間程度いただくこともあります。詳しくはお問い合わせください。

求める人材とのミスマッチがよく起こり、優秀な人材に中々出会えないとお悩みの方！

是非一度、バイトルNEXTをお試し下さい！

ANSWER株式会社は求人広告代理店です。知名度抜群のアルバイト求人サイトである「バイトル」を始め、「バイトルPRO(バイトルプロ)」「バイトルNEXT(バイトルネクスト)」「doda(デューダ)」などの大手正社員採用・中途採用向けのWEB求人媒体、兵庫県の飲食店・ナイトワークのアルバイト求人に特化した「JobSTYLE(ジョブスタイル)」、面接日程調整をワンストップで対応できる「面接コボット」など、幅広い求人サービスを取り扱っています。

募集条件・コスト・ターゲットに応じて、最適な媒体選定をお手伝いさせていただきます。

人材採用のご相談なら、求人広告代理店ANSWER株式会社までお気軽にお問い合わせください。