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求人広告のコンサルティング営業【中途・キャリア採用】

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\未経験OK◎/三宮で新規事業×オープニング募集★

「どんな求人なら反応が増えるか」「どうすれば採用成功につながるか」を考え、採用成功まで伴走する仕事です。

求人企画・AI活用・採用戦略など幅広く関われる環境◎
髪色・ネイル自由&オフィスカジュアルOKです!

\ 三宮で新規事業START!立ち上げメンバー募集 /
「せっかく転職するなら、新しいことに挑戦したい!」
「会社や事業が成長していく過程を経験したい」 そんな方にもピッタリです♪

経験や専門知識がなくても大丈夫!
仕事の進め方や求人広告の知識などは、入社後にイチから身につけていけます◎

今しか参加できない”立ち上げメンバー”として、 新しいキャリアを始めませんか?

新規事業だから、あなたのアイデアも大歓迎!

「もっとこうした方が良さそう!」
「こんな営業方法を試してみたい!」
「AIを使えば効率化できそう!」
そんな意見もどんどん発信してください◎

決められたことを繰り返すだけではなく、 みんなで試行錯誤しながら、
仕事の進め方や仕組みそのものをつくっていけます。

“入社した会社で働く”だけではなく、”これからの会社・事業を一緒につくる”。
そんな経験ができるのも、立ち上げ期の今だからこそです★

自分らしく働ける環境も◎ 仕事だからといって、必要以上に堅い格好をする必要はありません!

ネイル・髪色自由&オフィスカジュアルOK♪
清潔感があれば、自分らしいスタイルで働けます◎

【★キャリアアップイメージ】

当社では、成果や評価に応じて基本給が昇給します。
さらに、役職へ昇格した場合は、役職手当を別途支給します。

基本給の昇給に加え、
役職手当・インセンティブ・賞与も支給されるため、
成果やキャリアに応じて着実な収入アップを目指せます。

<基本給モデル>
2~3年目:基本給27万円
5年目:基本給28万円
8年目:基本給30万円

<役職昇格モデル>
主任(5年目目安)
 基本給28万円+役職手当1万円
 +インセンティブ別途支給

グループリーダー(8年目目安)
 基本給30万円+役職手当2万円
 +インセンティブ別途支給

※上記は”S評価”・キャリアアップ時のモデルです。
※役職手当・インセンティブ・賞与は基本給とは別途支給します。

人生を変える挑戦をするなら、今。
その一歩をANSWERで踏み出してみませんか。

業務内容

AIやSNS、採用マーケティングなど、
新しいことも積極的に取り入れながら、
“これからの採用”をつくっています。

例えば、

「どんな写真なら応募が増えるか」
「どんな言葉なら反応が変わるか」

などを考えながら、
企業の採用を支えていきます。

そのため、
“言われたことだけをやる”のではなく、
「どうすればもっと良くなるか」
を楽しみながら考えられる方を歓迎しています◎

新しいツールや変化に前向きで、
成長したい気持ちがある方なら未経験でもOK◎
実際に20代の未経験スタート社員も多数活躍中です!

こんな方にピッタリ

■同期と一緒に切磋琢磨して成長したい方
■頑張りを正当に評価されたい方
■新しいツール(AIなど)を使うことに抵抗がない方

1日のスケジュール例(昼担当の場合)

10:00~
出勤

全員で気持ちよく挨拶から「おはようございまーす!」

10:15~
朝礼

ここで前日のことや当日のスケジュール確認を行います!!

10:30~
テレアポ新規開拓

12:30~
お昼休憩(1時間)

13:30~
アポイント/新規企業へ訪問してヒアリング

飲食や販売、オフィスなどが中心です

14:00~
アポが取れたお客様と打ち合わせ①

初めは必ず先輩が同行します!

15:00~
お店の写真撮影・動画撮影

カメラの撮影スキルも必ずUPします

16:00~
お客様とオンラインで打ち合わせ②

18:30~
会社で今日のまとめ、明日の準備

19:00~
退社

「お疲れさまでしたー!!」

働きやすいPOINT!

◎当日のアポイントの状況で直行直帰が可能!
◎子育て・家事と両立する方も活躍中!

入社後の流れ

STEP
入社~1ヶ月

商材などを学ぶ座学研修からスタート!
名刺交換などイチからお教えします。

STEP
入社~2ヶ月

先輩社員の営業アシスタントとして同行し、商談の進め方や関係構築のコツを掴みましょう!

STEP
入社3ヶ月~

徐々に既存クライアントやスタッフを引き継ぎます。
訪問前にロープレや先輩が同行するなどして練習を重ねていきますのでご安心ください★

入社後すぐは座学中心で、社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。

その後、営業活動へスムーズに入れるように先輩と模擬商談をしながら、営業ノウハウを学んでいただきます。

研修後はエリアをお任せしますので、テレアポや飛び込みなどを通じて新規顧客獲得を目指しましょう!

キャリアアップ例

入社4か月目~
独り立ちして顧客を持つ

入社1~5年
主任に昇進

新入社員教育をお任せします

入社5~8年
係長に昇進

プレイングマネージャーとして、部下のマネジメントと個人プレーヤーの両方の業務を担います

入社9~11年
課長や部長などの管理職に昇進

経営者側の視点をもって働けます

チーム構成

少人数の会社のため、協調性や共有性も高く、煩わしい上下関係や堅苦しいルールのない、フラットな雰囲気

“相談””お願い””悩み”など、お互いを思いやり、自ら考え、発言・行動できる会社です!

フランクな雰囲気で横のつながりも大事にしており、ミーティングで情報共有したり、グルメな社長とランチしたり。すぐなじめると思います!

人間関係を重視する方には特におススメです!

≪姫路オフィス≫

≪三ノ宮オフィス≫

募集要項

募集職種求人広告のコンサルティング営業
雇用形態正社員
勤務地\姫路・三宮、お好きな勤務地をお選びください/

【姫路オフィス】
兵庫県姫路市御立西2丁目6-22

または、
【三ノ宮オフィス】
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目5-29 三経ビル303
オフィスはグループ会社の「(株)RUSH」と共有しております。

■車・バイク通勤OK
■従業員用の無料駐車場完備
■転勤はありません
給与月給25万円~35万円
※[正]には、固定残業代:44,400円/30時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

■インセンティブ別途支給
■賞与年2回
(決算賞与)1カ月~3カ月分※業績と個人評価により変動
■昇給あり

■想定月収例
・2年目:月収37万円(基本給27万円+インセンティブ10万円)
・3年目(教育担当):月収42万円(基本給27万円+インセンティブ15万円)
・5年目(主任):月収44万円(基本給28万円+役職手当1万円+インセンティブ15万円)
・8年目(グループリーダー):月収56万円(基本給30万円+役職手当2万円+インセンティブ24万円)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
諸手当時間外手当、通勤手当、各種インセンティブ、役職手当、営業手当ほか
昇給あり※業績による
賞与年2回※業績と個人評価による
勤務時間10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

★朝はゆっくり10:00出社♪
朝の通勤ラッシュを避けて、ゆとりを持って出社できます◎

「朝はゆっくり準備したい」
「満員電車が苦手…」
そんな方にも働きやすい勤務時間です♪

出勤前にカフェで一息ついたり、家事を済ませたりと、
朝の時間を有効活用できるのも嬉しいポイントです◎
休日休暇年間休日120日以上
■完全週休二日制(土日祝)
■有給休暇あり(入社6ヶ月後から10日付与)
※スケジュールを自分で立てることが多いため、有給も取りやすく、大型連休にくっつけてもOK!
■年5日の有給消化推進日を設定
■年末年始、夏期、GW等の休暇あり
■アニバーサリー休暇あり
社内表彰制度販売額部門・販売数部門で優秀な成績をおさめた社員は、表彰状と報奨金が贈られます
福利厚生【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆社内外問わずスキルアップ研修充実
◆社用車・営業用スマートフォン・PC支給
◆交通費支給
◆無料駐車場完備
◆社内表彰制度(グループ全体で売上などに基づき表彰)
◆お茶飲み放題
◆屋内原則禁煙(喫煙ルームあり)

【給与】
■インセンティブ別途支給
■個人ノルマなし/チームで目標達成を目指します
■賞与年2回
(決算賞与)1カ月~3カ月分※業績と個人評価により変動
■昇給あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【服装】
◆オフィスカジュアルOK
◆髪色自由
◆ネイルOK

《インセンティブについて》
成果を正当に評価し、給与で還元しています。
半年毎に面談を実施し、査定を賞与で支給。
売上数字だけではなく、知識やスキルの向上、プロセスもきちんと評価します!

募集条件

業務経験◆高卒以上
◆要普通免許(AT限定可)
◆PC入力ができる方(Word/Excelの基本操作)
※業種未経験歓迎
※「やってみたい」という素直な気持ちがある方

【こんな方を求めています】
■同期と一緒に切磋琢磨して成長したい方
■頑張りを正当に評価されたい方
■新しいツール(AIなど)を使うことに抵抗がない方
年齢の条件と理由:あり
(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
資格普通運転免許(AT限定可)
学歴高卒以上

選考方法

選考フロー

書類選考→1次面接(2名を予定)→適正検査→最終面接

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する10分程度の簡単な検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心ください。

※状況に応じて選考回数の変更・順番が前後する可能性があります

※面接日・入社日は希望に合わせて柔軟に対応いたします

選考の基準・ポイント

ご経歴の確認のみならず、組織適合性の確認や、働く上でのスタンス、協調性を重要視しています。

選考期間

書類提出から最終内定まで、2週間~1ヶ月程度となります。

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