人手不足が深刻化する現在、求人広告を出しても応募が来ない、面接に来ない、採用してもすぐに辞めてしまう――そんな採用課題に悩む企業や店舗が増えています。

そこで今、注目を集めているのがスキマバイトアプリ「タイミー」です。

求人掲載が無料でありながら、最短1分で人材が確保できるスピード感、1時間単位から募集できる柔軟な勤務形態、そして15万社以上の導入実績が、多くの企業の採用課題を劇的に改善しています。

本記事では、タイミーの仕組みや他サービスとの違い、導入メリットについて、具体的な活用方法を交えながら詳しくご紹介します。

こんな企業様にオススメ!

• 登録者数の多い媒体でスピーディーに人材採用したい
• 固定アルバイトは増やさずに、シフトの穴を埋めたい
• 採用費を抑えたい

「タイミー」の掲載は求人広告代理店ANSWER株式会社にご相談ください！

ANSWER株式会社が選ばれる3つの理由

1. 求人専門の広告代理店
   これまでさまざまな媒体で掲載してきたデータをもとに、職種・地域ごとの傾向などを把握。時期や時代に合った訴求力の高い採用活動をお手伝いいたします。
2. スピーディで柔軟な対応
   掲載のご相談から掲載開始までしっかりサポート。急いで求人掲載をしたい場合も、スピードと柔軟さで求人掲載にかかる時間を最小限に抑えることができます。
3. きめ細やかなサポート
   掲載終了まで定期的に応募状況を分析実施し、確かな情報と豊富な知識を元に、お客様の求める人材にあわせて、何度でも無料で求人内容の見直し相談を行っています。

タイミーの特徴

タイミーは「働きたい時間」と「人がほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリです。従来の求人広告や人材派遣とは異なり、求人の掲載や応募者対応、面接設定といった手間をかけることなく、必要なときに必要なだけ人材を確保できます。

たとえば、

「明日のランチタイムにホールスタッフが1名だけ足りない」
「倉庫で午前中だけ荷受け作業を手伝ってほしい」

といったスポットニーズに対し1時間～募集ができ、マッチングが成立する即時性が最大の特徴です。

事業者数もワーカー数もスキマバイトサービス利用率No.1！

タイミーは、導入事業者数は159,000社以上、ワーカー数も1,000万人と最も使われている知名度の高いスキマバイトサービス（2024年12月時点）です。

物流業や飲食業、小売業をはじめとして、多種多様な事業者様にご利用いただいております。

登録ワーカーも年代・職業問わず幅広い属性が利用しており、様々な層にアプローチ可能です。

完全無料で求人掲載、管理工数も激減

他の求人サービスでは、掲載費や応募数・採用数に応じた課金、または採用が決まらなくても固定費がかかるケースが一般的です。

しかしタイミーは、初期費用・月額費用・掲載費用がすべて無料。

人材がマッチングし、実際に勤務が完了した時点で初めて報酬＋手数料が発生する成果報酬型です。

求職者は履歴書の準備や面接も不要で働くことができるため、企業側も従来のような応募者対応や日程調整、面接対応に時間を割く必要もありません。

タイミーのアプリ上で勤務条件を入力すれば、あとはワーカーからの応募を待つだけ！

スピード採用が可能なだけでなく、採用担当者の工数も大幅に削減できます。

安心のマッチングシステム

多くのスキマバイトサービスがある中で、タイミーが他と一線を画しているのは、「人材がすぐ来る」だけでなく、「信頼できる人がちゃんと来る」こと、そして「また働いてくれる」仕組みが整っている点です。

タイミーでは勤務が完了するごとにお互いを評価し合うことで、トラブルやミスマッチを未然に防ぎ、信頼性の高いマッチングを実現しています。

マッチング条件を設定できる

働くうえで必要なスキルや条件（フリーワードで5つまで）を設定できます。

例えば、

• 飲食店経験者
• 仕分け作業経験者
• 笑顔で接客できる方
• 体力に自信がある方
• タイミーで3回以上の勤務経験者

など、求める人材に絞った求人が可能です。

ワーカー情報を事前確認できる

• 氏名
• 電話番号
• 平均Good率
• 店舗からのレビューコメント
• 店舗からの認定情報
• ペナルティポイント

といったワーカーの基本情報はもちろん、以前勤務した他店舗からの評価も確認可能です。

ワーカーの働きぶりを複数の観点で事前に確認できるため、当日お任せする仕事のイメージを持つことが出来ます。

ペナルティ制度で無断欠勤率が0.2％

確定した求人を直前にキャンセルしたワーカーにはペナルティポイントが発生します。

このペナルティポイントが8ポイントに達すると一時利用停止、無断欠勤は一定期間の利用停止となります。

そのため、無断欠勤率は0.2％と非常に低く、

「当日来なかった」

というリスクを最小限に抑えられます。

タイミーエキスパートに先行公開

過去の勤務実績で

• Good率90％以上
• 直前キャンセル率5％未満

の条件を満たしたワーカーに先行して求人を公開する「タイミーエキスパート」という機能があり、勤務実績の優れたワーカーが優先的にマッチングしやすい仕組みになっています。

優良ワーカーの獲得ができる

タイミーには、単純にワーカーを獲得するだけではなく、勤務実績の優れた信頼できる優良ワーカーとのマッチングをサポートする機能が多数搭載されています。

条件に合ったワーカーのみを採用し、評価の低いワーカーは事前にキャンセル可能。

欲しいタイミングで、希望の人材を呼ぶことができます。

経験者限定の求人募集ができる

タイミーでは、過去に勤務した店舗から、業務内容に応じていい働きをしたと認められたワーカーには「バッジ」が付与されます。

時給を高めに設定することで、バッジを保有しているワーカーだけに求人を公開する「バッジ限定公開機能」が利用可能です。

バッジは全14種類。

特定のスキルを持ったワーカーを集められるため、
「今すぐ人手が欲しいけど、経験者じゃないと難しい仕事で…」というときや、繁忙期にも安心してお仕事をお任せすることができます。

即戦力を一括管理

働きに来てくださったワーカーの中から、求める能力を満たす方を評価すれば、自動でグループが作成されワーカーが振り分けられます。

ワーカーをバッジ認定または、グループ登録することで、即戦力のワーカー限定で求人をかけることも可能です。

企業内であれば一部グループの共有が可能なため、近隣店舗へのヘルプ依頼も簡単に行えます。

リピート率94.0%

同じ事業所で何度も働くワーカーが多く、リピート率が高いこともタイミーの大きな特徴です。

繰り返し働いてもらうことで、教育コストのかからない即戦力を集めることができます。

長期採用も可能

働きに来てくださったワーカーの中から、お互いに長期雇用を希望した方を長期採用することができます。

その際、報告義務や紹介料は一切必要ありません。
無料で長期採用が可能なため、欲しい人材をコストを抑えて採用可能です。

登録ワーカーを対象にしたアンケートでは、72.4％のワーカーが「タイミーで働きやすい職場に出会えたら、長期雇用で働いても良い」と回答しています。

充実した労務機能

労働条件通知書が自動で生成され、その他想定される様々な労務コストを削減できるシステムも各種搭載しています。

これまで労務作業に割いていた時間を大幅に削減することが可能です。

そのほかにも

• 労働通知書の自動生成
• QRコードで雇用契約締結
• 源泉徴収不要
• 社保適用、マイナンバー不要
• 給与支払い報告書不要　

など、タイミーを利用することで労務効率化を図れます。

タイミーの利用料金

料金は、ワーカーが実際に稼働した分だけ発生する「完全成果報酬型」。
無駄なコストをかけずに人手を集めることが可能です。

ご利用の流れ

利用申し込み アカウント作成 求人公開
のカンタン3ステップで求人を掲載可能。

募集から最短7秒でマッチング！
すぐに人手が必要なときも、スムーズに募集をかけることができます。

募集から請求/労務管理までの流れ

導入企業様の声

「募集からたった数十秒後にマッチングした時は、衝撃を受けました」

「開店3時間前でも即戦力が確保できました」

「物量の変化に応じた人員調整が可能に」

タイミー掲載はANSWER株式会社にお任せください！

弊社では、ただタイミーをご案内するだけではなく、「採用コンサルタント」として、採用成功までのフォローや、採用後の人員定着率UPも見据えた求人に関するあらゆるアドバイスを行い、お客様のお悩み・疑問・質問に真摯にお応えいたします。

特に原稿作成のフォローに力を入れており、『魅せる』『読ませる』『引き付ける』原稿作りを理念に、応募効果の高い原稿を目指し日々努力しております。

実際に、弊社が担当している各社様において、納得のいく応募数や採用数を獲得。

少しでも多くの人材を獲得できるようにサポートさせていただくなど、アフターケアにも自信がございます。

ご提案→原稿作成のご説明→掲載までスピーディに対応可能♪

採用活動のプロである「ANSWER株式会社」に全てお任せください！

ご掲載までの流れ

“必要な時に、必要な人材”を採用することで、商機の損失を防ぎます。

是非一度、タイミーをお試し下さい！