「ただの営業では終わらないキャリア」

【あなたの提案で、企業の採用が変わる。】
お任せするのは、企業の採用課題を解決するコンサルティング営業です。

具体的には…

・新規企業への電話、訪問によるご案内
・採用状況や課題のヒアリング
・求人媒体や採用プランの企画、提案
・ChatGPTなどを活用した求人原稿の改善
・画像やキャッチコピーの企画
・掲載後の応募データ分析、改善提案

求人広告を掲載して終わりではありません。

「どうすれば応募が増えるか」
「どうすれば採用につながるか」

を企業と一緒に考え、採用成功まで伴走します。

【営業だけでは身につかないスキルが身につく。】

当社では営業力だけでなく、

・採用マーケティング
・広告・クリエイティブ企画
・ChatGPTなどのAI活用
・データ分析・改善提案

など、これからの時代に必要とされるスキルを実践を通して学ぶことができます。

【頑張った分は収入で還元】

入社2年目で、
月収37万円（基本給27万円＋インセンティブ10万円）の実績あり。

成果や役割に応じて、月収50万円以上を目指すことも可能です。

年齢や社歴ではなく、成果・知識・プロセスを正当に評価します。

人生を変える挑戦をするなら、今。
その一歩をANSWERで踏み出してみませんか。

業務内容

AIやSNS、採用マーケティングなど、
新しいことも積極的に取り入れながら、
“これからの採用”をつくっています。

例えば、

「どんな写真なら応募が増えるか」
「どんな言葉なら反応が変わるか」

などを考えながら、
企業の採用を支えていきます。

そのため、
“言われたことだけをやる”のではなく、
「どうすればもっと良くなるか」
を楽しみながら考えられる方を歓迎しています◎

新しいツールや変化に前向きで、
成長したい気持ちがある方なら未経験でもOK◎
実際に20代の未経験スタート社員も多数活躍中です！

 こんな方にピッタリ

■同期と一緒に切磋琢磨して成長したい方
■頑張りを正当に評価されたい方
■新しいツール（AIなど）を使うことに抵抗がない方

 1日のスケジュール例（昼担当の場合）

入社後の流れ

入社後すぐは座学中心で、社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。

その後、営業活動へスムーズに入れるように先輩と模擬商談をしながら、営業ノウハウを学んでいただきます。

研修後はエリアをお任せしますので、テレアポや飛び込みなどを通じて新規顧客獲得を目指しましょう！

 キャリアアップ例

チーム構成

少人数の会社のため、協調性や共有性も高く、煩わしい上下関係や堅苦しいルールのない、フラットな雰囲気♪

“相談””お願い””悩み”など、お互いを思いやり、自ら考え、発言・行動できる会社です！

フランクな雰囲気で横のつながりも大事にしており、ミーティングで情報共有したり、グルメな社長とランチしたり。すぐなじめると思います！

人間関係を重視する方には特におススメです！

≪姫路オフィス≫

≪三ノ宮オフィス≫

募集要項

募集職種	求人広告のコンサルティング営業
雇用形態	正社員
勤務地	＼姫路・三宮、お好きな勤務地をお選びください／ 【姫路オフィス】 兵庫県姫路市御立西2丁目6-22 または、 【三ノ宮オフィス】 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町５丁目5-29 三経ビル303 オフィスはグループ会社の「（株）RUSH」と共有しております。 ■車・バイク通勤OK ■従業員用の無料駐車場完備 ■転勤はありません
給与	月給25万円～35万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給20万5,600円～30万5,600円 固定残業代あり：月給￥250,000～は1か月あたりの固定残業代￥44,400（30時間相当分）を含む 30時間を超える残業代は追加で支給する ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費規定内支給 ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■特別手当 ■賞与 年2回 （決算賞与）1カ月～3カ月分※業績と個人評価により変動 ■昇給 あり ■想定年収 ・2年目：月収37万円（基本給27万＋インセンティブ10万） ・3年目（教育担当）：月収42万円（基本給27万＋インセンティブ15万） ・5年目（ユニットリーダー）：月収43万円（基本給28万＋インセンティブ15万） ・8年目（グループリーダー）：月収54万円（基本給30万＋インセンティブ24万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 月給(月額)は固定手当を含めた表記
諸手当	時間外手当、通勤手当、各種インセンティブ、役職手当、営業手当ほか
昇給	あり※業績による
賞与	年2回※業績と個人評価による
勤務時間	10:00～19:00（休憩60分・実働8時間） ＊出社時間は少し遅めの10時から！ 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 ～ 22日 ＊みなし残業あり／月平均残業時間30時間
休日休暇	年間休日120日以上 ■完全週休二日制(土日祝） ■有給休暇あり（入社6ヶ月後から10日付与） ※スケジュールを自分で立てることが多いため、有給も取りやすく、大型連休にくっつけてもOK！ ■年5日の有給消化推進日を設定 ■年末年始、夏期、GW等の休暇あり ■アニバーサリー休暇あり
社内表彰制度	販売額部門・販売数部門で優秀な成績をおさめた社員は、表彰状と報奨金が贈られます
福利厚生	◆社内外問わずスキルアップ研修充実 ◆社会保険完備 ◆社用車・営業用スマートフォン・PC支給 ◆交通費支給 ◆無料駐車場完備 ◆社内表彰制度(グループ全体で売上などに基づき表彰) ◆お茶飲み放題 ◆屋内原則禁煙(喫煙ルームあり) 【給与】 ■インセンティブ別途支給 ■ノルマ一切なし ■賞与年2回(業績による) ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 《インセンティブについて》 成果を正当に評価し、給与で還元しています。 半年毎に面談を実施し、査定を賞与で支給。 売上数字だけではなく、知識やスキルの向上、プロセスもきちんと評価します！

募集条件

業務経験	◆高卒以上 ◆要普通免許（AT限定可） ◆PC入力ができる方（Word/Excelの基本操作） ※業種未経験歓迎 ※「やってみたい」という素直な気持ちがある方 【こんな方を求めています】 ■同期と一緒に切磋琢磨して成長したい方 ■頑張りを正当に評価されたい方 ■新しいツール（AIなど）を使うことに抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
資格	普通運転免許（AT限定可）
学歴	高卒以上

選考方法

選考フロー

書類選考→1次面接(2名を予定)→適正検査→最終面接

※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する10分程度の簡単な検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心ください。

※状況に応じて選考回数の変更・順番が前後する可能性があります

※面接日・入社日は希望に合わせて柔軟に対応いたします

選考の基準・ポイント

ご経歴の確認のみならず、組織適合性の確認や、働く上でのスタンス、協調性を重要視しています。

選考期間

書類提出から最終内定まで、2週間～1ヶ月程度となります。