Answer株式会社に、営業スタッフが1名、制作スタッフが1名の計2名！！新しい仲間が増えました！！
先輩スタッフが新入社員に真剣に指導しているかと思えば、
休み時間には、事務所内がいつも以上に賑やかに！笑い声いっぱいで盛り上がっています。笑
（新入社員の入社初日は、喋りすぎて若干声が枯れました！！）
社内には、「オフィスグリコ」という
お菓子が100円で買えるお菓子BOXが設置してあるのですが、
お菓子の減りのスピードも今まで以上に早いです。。
新人さんも、さっそく利用してくれていました。
そこにあると、ふとした時に食べたくなるんですよね。。。笑
さて、話は少し変わりますが、
新人さんが入ってくると、人を教えるのってすごく難しいなといつも感じます。
現代は、求人倍率が高く、
会社が人材を選ぶのではなく、人材が会社を選ぶ時代です。
「この会社は自分に合ってないかも」
「自分のしたい仕事が出来てない」
「上司に理不尽に怒られて嫌だった」
そんなふとしたキッカケで転職を考え、
実際に、簡単に転職できる時代なんです。
お客様に選ばれる以上に、働く人からも選ばれる会社になっていかなければなりません。
つまり、
「いかに人が集まる会社の仕組みを作れるか？」
「入ってきた人材を長く続かせることが出来るか？」
が、会社を大きく成長させていく大きな第一歩だといえます。
Answerは、2人新入社員が入ってくれました！
なので、「人が集まる会社」の部分は少しずつクリアしてきたといえます。
次は、「長く続かせる」部分です。責任重大です！
小さな会社だからこそ、
悩んでいることは皆でサポートして解決。
嬉しいことは皆で共有して自分のことのように喜ぶ。
そうやって新人さんと一緒に成長していきたいなと思います！